Close
Enter your
text here
Articolo di :

Graziella Pascotto

La costituzione online di srl e di srls: il decreto all’esame del Parlamento 150 150 Graziella Pascotto

La costituzione online di srl e di srls: il decreto all’esame del Parlamento
La costituzione online di srl e di srls: le novità del decreto all’esame del Parlamento
La normativa consente la costituzione on line di srl e srls con sede in Italia, con capitale versato mediante conferimenti in denaro, tramite l’utilizzo di una piattaforma telematica che si avvale della videoconferenza e che è predisposta e gestita dal Consiglio nazionale del notariato.
La piattaforma consente l’accertamento dell’identità, la verifica dell’apposizione, da parte di chi ne sia titolare, della firma digitale o di altro tipo di firma elettronica qualificata ai sensi del Regolamento 910/2014/Ue, la verifica e l’attestazione della validità dei certificati di firma utilizzati, nonché la percezione di ciò che accade alle parti collegate in videoconferenza nel momento in cui manifestano la loro volontà.
La costituzione online di srl e di srls: le novità del decreto all’esame del Parlamento
Garante Privacy: attenzione al microfono dello smartphone sempre acceso 150 150 Graziella Pascotto

Garante Privacy: attenzione al microfono dello smartphone sempre acceso
Con un comunicato stampa del 29.9.2021, il Garante per la protezione dei dati personali ha fatto sapere di aver aperto una formale indagine a seguito sia di un servizio televisivo che dell’esposto di diversi utenti che hanno segnalato come basterebbe pronunciare alcune parole sui propri gusti, progetti, viaggi o semplici desideri per vedersi arrivare sul cellulare la pubblicità di un’auto, di un’agenzia turistica o di un qualsiasi altro prodotto.
L’istruttoria è svolta in collaborazione con il Nucleo speciale privacy e frodi tecnologiche della Guardia di Finanza, che prevede l’esame di una serie di app tra le più scaricate e la verifica che l’informativa resa agli utenti sia chiara e trasparente e che sia stato correttamente acquisito il consenso.
Vaccinazione Covid e privacy a scuola 150 150 Graziella Pascotto

Vaccinazione Covid e privacy a scuola
Con un comunicato stampa del 23.9.2021, il Garante per la protezione dei dati personali ha fatto sapere di aver inviato una missiva al Ministero dell’Istruzione con la finalità di sensibilizzare istituti scolastici e docenti affinché non vengano chieste e trattate informazioni sullo stato vaccinale degli studenti e dei familiari.
Il garante privacy è intervenuto dopo diverse segnalazioni e richieste di chiarimenti a proposito di specifiche domande dei docenti o comportamenti volti ad acquisire, anche indirettamente, informazioni sull’avvenuta o meno vaccinazione, sia degli studenti (nella maggior parte dei casi minori) sia dei membri delle rispettive famiglie.
Alle scuole non è consentito conoscere lo stato vaccinale degli studenti nè richiedere loro il Green Pass per accedere agli spazi.
Anche per quanto riguarda i familiari, le scuole non possono trattare informazioni relative all’avvenuta o meno vaccinazione, ma limitarsi a verificare, mediante il personale autorizzato, il mero possesso della certificazione verde all’ingresso dei locali scolastici.

 

Le mance vanno tassate? 150 150 Graziella Pascotto

Le mance vanno tassate?
La recentissima sentenza della Cassazione Tributaria (n. 26512 del 30.9.2021) stabilisce che le mance rientrano nel reddito da lavoro dipendente. La sentenza richiama l’art. 51 del Testo Unico delle imposte sui redditi (TUIR) che al comma 1 stabilisce: “il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro”.
Il caso esaminato dalla Suprema Corte trae origine dalla notifica di un avviso di accertamento nei confronti di un lavoratore, con cui venivano recuperati a tassazione redditi di lavoro dipendente non dichiarati (nella specie, co € 77.321,00) relativi a mance percepite nello svolgimento delle sue mansioni di capo ricevimento in hotel.
Ritengo che le mance di pochi € continuino a non essere soggette a tassazione come da circolare n. 3/2008 dell’Agenzia delle Entrate (donazioni di modico valore), ma nel caso deciso dalla Corte, si era trattato di un capo ricevimento il quale, nel corso dell’anno, aveva incassato ben 70 mila euro di mance poi versati in banca insospettendo il Fisco.
Barattolo Di Punta - Fotografie stock e altre immagini di Barattolo delle mance - iStock
Genitori violano le norme anti-covid: figli esclusi dalla scuola d’infanzia 150 150 Graziella Pascotto

Genitori violano le norme anti-covid: figli esclusi dalla scuola d’infanzia
Va rigettata l’istanza cautelare proposta contro i provvedimenti di dimissioni di un alunno dalla scuola d’infanzia e dal nido motivati dalla violazione del “patto di responsabilità reciproca” da parte dei genitori con comportamenti violativi delle misure di contenimento del contagio (il patto era stato firmato anche da loro, insieme alla direttrice, alle educatrici e ai collaboratori scolastici e prevedeva l’impegno ad adottare, anche nei tempi e nei luoghi della giornata che il figlio non trascorre a scuola comportamenti di massima precauzione circa il rischio di contagio).
Il patto tuttavia non veniva rispettato poiché dai verbali della polizia municipale depositati emerge che i genitori dei minori in diverse occasioni avrebbero violato le disposizioni sul distanziamento e sull’obbligo d’indossare i dispositivi di protezione individuale.
Alla base della decisione del Tar Emilia Romagna n. 444 del 28.9.2021 la tutela di fondamentali e inderogabili valori costituzionali (artt. 2 e 32 Cost.) in considerazione della dimensione collettiva della salute basata sul principio di solidarietà.
bimbo con zaino e mascherina covid
Bolletta dell’acqua con consumi anomali: obblighi del gestore 150 150 Graziella Pascotto

Bolletta dell’acqua con consumi anomali: obblighi del gestore
La Corte di Cassazione (ordinanza n. 24904 del 15.9.2021) ha stabilito che, in caso di consumi anomali, è dovere della società fornitrice avvisare subito l’utente così da non porlo all’improvviso dinanzi a un bolletta ingiustificatamente elevata, e in modo da consentirgli di potersi attivare per evitare l’aggravarsi del danno provocato dall’eventuale perdita occulta. Se tale informativa manca il gestore è tenuto al risarcimento del danno in favore del proprio utente.
Nel caso concreto si era verificato il mero invio della fattura commerciale relativa ai consumi anomali registrati, a distanza di oltre due mesi dalla rilevazione degli stessi e senza alcuna segnalazione del loro carattere anomalo. Secondo la Suprema Corte ciò non consente di ritenere correttamente adempiuto l’obbligo informativo dell’ente somministrante nei confronti dell’utente finale.
La condotta dell’utente che non verifica il regolare funzionamento dell’impianto e del contatore e non fa la c.d. autolettura, non basta ad escludere l’inadempimento dell’azienda erogatrice dell’acqua.
soldi gocciolano acqua per costi bolletta
Diffamazione a mezzo WhatsApp: frasi offensive presenti sul proprio stato 150 150 Graziella Pascotto

Diffamazione a mezzo WhatsApp: frasi offensive presenti sul proprio stato
Il caso riguarda un uomo, accusato di aver volontariamente pubblicato una frase offensiva rivolta a una donna, presente tra i contatti e dunque destinataria, tra gli altri, del messaggio, sul proprio stato WhatsApp. Dopo aver visualizzato lo stato ed aver compreso che fosse rivolto a lei, la vittima ha denunciato l’uomo, che è stato condannato nei tre gradi di giudizio.
La Corte di Cassazione (sentenza n.33219 del 8.9.2021) ha infatti confermato la decisione presa in primo e secondo grado, infliggendo una multa da 3mila euro e spese legali da risarcire e stabilendo che “l’uomo non ha limitato la visione della frase offensiva rivolta alla donna, e lo ha fatto consapevolmente, perché se avesse voluto rivolgersi direttamente alla vittima, avrebbe avuto più senso inviarle un messaggio personale”.
ll reato di diffamazione si consuma nel caso in cui un soggetto in presenza di più persone, nel parlare di un altro soggetto, usi frasi ingiuriose tali da ledere la sua reputazione. Rilevante, per i giudici, la constatazione che quei contenuti erano visibili dai contatti presenti nella rubrica dello smartphone dell’uomo.
È diffamazione pubblicare sullo Stato di WhatsApp un’offesa contro una persona
Bonifico in ritardo: la banca risarcisce lo stress e il patema d’animo? 150 150 Graziella Pascotto

Bonifico in ritardo: la banca risarcisce lo stress e il patema d’animo?
La Corte di Cassazione (sentenza n. 24643 del 13.9.2021) ha stabilito che la banca deve risarcire il correntista per lo stress sopportato a causa del ritardo nell’accredito sul conto di un bonifico di oltre 200 mila €. La sola consistenza della somma basta, infatti, a dimostrare il patema d’animo.
La Suprema Corte ha dunque respinto il ricorso dell’istituto di credito, condannato a risarcire il danno morale ad un cliente che aveva atteso oltre un mese, dalla data dell’ordine di bonifico, che i soldi entrassero in conto. Il ritardo aveva provocato al cliente notti insonni e l’aveva indotto a fare uso di psicofarmaci. Per la banca il patema d’animo andava dimostrato attraverso “più presunzioni gravi precise e concordanti”, i Giudici tuttavia hanno affermato l’esistenza del pregiudizio basandosi su un’unica presunzione: il fatto che il bonifico riguardasse una somma cospicua.
Ritardo nell’accredito su conto corrente di somma cospicua: banca condannata a risarcire il danno morale - PuntodiDiritto
Le Sezioni Unite sul crocifisso in aula: non c’è discriminazione se la comunità scolastica è concorde 150 150 Graziella Pascotto

Le Sezioni Unite sul crocifisso in aula: non c’è discriminazione se la comunità scolastica è concorde
Le Sezioni Unite della Cassazione (sentenza n. 24414 del 9.9.2021) si sono pronunciate sulla discussa questione del crocifisso in aula. La vicenda prendeva le mosse nel 2015, in un istituto scolastico di Terni dove un professore, ritenendo il crocifisso contrario alla libertà di coscienza, lo toglieva dalla parete ogni volta che faceva lezione. La condotta veniva punita dal preside (che ne aveva invece imposto l’affissione sula base di una delibera studentesca) con una sanzione disciplinare.
Il professore si rivolgeva al tribunale ritenendo di aver subito una discriminazione, per il risarcimento del danno.
La Cassazione ha stabilito da un lato che il crocifisso in aula non costituisce un atto di discriminazione nei confronti del professore, motivo per cui non è stato disposto alcun risarcimento; dall’altro, che la comunità scolastica può decidere di esporre il crocifisso in classe con valutazione che sia frutto delle convinzioni di tutti i componenti della medesima comunità, cercando un ragionevole accomodamento tra eventuali posizioni difformi.
Il docente dissenziente non ha un potere di veto rispetto all’affissione del crocifisso, ma deve essere ricercata, da parte della scuola, una soluzione che tenga conto del suo punto di vista e che rispetti la sua libertà negativa di religione.
Per tale motivo l’ordine di servizio del preside risulta illegittimo in quanto non ha cercato, e neppure promosso, un accomodamento tra le parti.
crocifisso in aula a scuola
Nuove estensioni green pass e obbligo vaccinale 150 150 Graziella Pascotto

Nuove estensioni green pass e obbligo vaccinale
Il decreto legge approvato in Consiglio dei Ministri ieri 9.9.2021 allarga la necessità del green pass agli addetti alle mense scolastiche e universitarie, ai lavoratori delle ditte di pulizia e manutenzione, e di fatto a chiunque debba accedere a tutte le strutture delle istituzioni scolastiche, educative e formative. Sono compresi i genitori, rimane invece l’esenzione per bambini, alunni e studenti, nonché per i frequentanti i sistemi regionali di formazione, ad eccezione di coloro che prendono parte ai percorsi formativi degli Istituti tecnici superiori.
I controlli spettano ai presidi e per il personale esterno ai rispettivi datori di lavoro. Le sanzioni (tra 400 e 1000 €) saranno applicate sia ai lavoratori senza certificazione, che ai dirigenti e datori di lavoro a cui sono affidati i controlli.
Per il personale delle Rsa, il decreto prevede non il green pass obbligatorio bensì l’obbligo del vaccino. Ad oggi lo stesso era già previsto solo per il personale sanitario. Ora dunque spetterà anche ad amministrativi e addetti. L’obbligo dovrebbe scattare dal 10 ottobre.