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Aprile 2023

La Corte di giustizia dell’Ue boccia il rinnovo automatico delle concessioni balneari 150 150 Graziella Pascotto

La Corte di giustizia dell’Ue boccia il rinnovo automatico delle concessioni balneari

Con la sentenza odierna sulla causa C-348/22 tra Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato e il Comune di Ginosa, la Corte di giustizia europea ricorda che, secondo il diritto dell’Unione europea (Direttiva 2006/123/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12.12.2006 per l’assegnazione di concessioni di occupazione del demanio marittimo, gli Stati membri devono applicare una procedura di selezione tra i candidati potenziali qualora il numero di autorizzazioni disponibili per una determinata attività sia limitato per via della scarsità delle risorse naturali. L’autorizzazione è rilasciata per una durata limitata adeguata e non può prevedere la procedura di rinnovo automatico.
Pertanto l’obbligo, per gli Stati membri, di applicare una procedura di selezione imparziale e trasparente tra i candidati potenziali, nonché il divieto di rinnovare automaticamente un’autorizzazione rilasciata per una determinata attività, sono enunciati in modo incondizionato e sufficientemente preciso dalla direttiva. Poiché tali disposizioni sono produttive di effetti diretti, i giudici nazionali e le autorità amministrative, comprese quelle comunali, sono tenuti ad applicarle, e altresì a disapplicare le norme di diritto nazionale non conformi alle stesse.
Legittimità del controllo sui dipendenti mediante investigatore privato 150 150 Graziella Pascotto

Legittimità del controllo sui dipendenti mediante investigatore privato

Il Tribunale di Roma Sez. Lavoro (ordinanza 14.3.2023) ha stabilito che il datore di lavoro, laddove sospetti la perpetrazione di illeciti, può attivare conseguenti controlli, anche mediante il ricorso ad agenzie di investigazione. Nell’ordinanza si legge: “il divieto, per il datore di lavoro, di ricorrere a controlli eseguiti tramite agenzia di investigazione privata, è limitato alla verifica dell’adempimento o dell’inadempimento, da parte del lavoratore, della sua prestazione lavorativa come tale o delle sue modalità di esecuzione”, mentre è legittimo a seguito (anche del solo sospetto) di commissione di illeciti.
Legittimità del controllo sui dipendenti mediante investigatore privato